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科學評估崗位價值 充分體現不同崗位在公司戰略達成過程中的價值集團公司開展崗位價值評估項目啟動儀式及崗位價值評估培訓活動

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科學評估崗位價值 充分體現不同崗位在公司戰略達成過程中的價值集團公司開展崗位價值評估項目啟動儀式及崗位價值評估培訓活動

發布時間:
2020/07/01
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根據公司開展崗位價值評估的要求及《湖北凱龍化工集團股份有限公司關于開展崗位價值評估及評估結果應用方案》(鄂凱股發〔2020 〕95號)的計劃安排, 6月24日上午集團公司在一樓大會議室開展了崗位價值評估項目啟動儀式及崗位價值評估培訓,項目組成員、集團公司各職能部門正副職、各子集團公司班子成員、各分子公司班子成員、各單位(部門)參與崗位價值評估的人員、項目咨詢機構團隊成員(華商研究院執行院長劉輝誠、華商研究院副院長及項目總監張正華、華商研究院副院長及項目經理鄧紅麗、咨詢顧問雷燕、王靜、劉莉)參加了此次培訓活動。

公司副總經理舒明春在啟動儀式中介紹了開展崗位價值評估的必要性、重要性及項目工作安排,與公司參培人員重新學習了《湖北凱龍化工集團股份有限公司關于開展崗位價值評估及評估結果應用方案》的重點內容。

崗位價值評估項目咨詢機構的華商研究院副院長及項目總監張正華、咨詢老師雷燕分別進行了《基于戰略的三定管理》、《工作分析和崗位說明書撰寫》培訓。崗位價值評估項目總監張正華在培訓中,以大量的理論研究及企業管理事例為支撐,傳授了如何基于公司戰略制定三定方案的方法和如何層級清晰的呈現公司組織架構。咨詢機構雷燕老師對工作分析在企業人力資源管理中的用途及崗位說明書的編制方法進行了細致地講解,通過優化公司現有崗位說明書格式、對比分析以往崗位說明書存在的問題,為7月制定、修改、完善崗位說明書工作進行了清晰地指導。

按照工作安排, 7月20日前完成崗位說明書制定、修改、完善后,將于8月底前完成對每個崗位價值進行評估,建立公司崗位價值體系表。9月底前完成制定新的崗位考核工資檔級調整表。10月底前,根據咨詢機構提交的方案,核減崗位和崗位職數,修訂崗位職責,下發新的三定方案。12 月底前調整到位。

 

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